Economie > Entreprises durables

Articles de cette rubrique

Observatoire de la Responsabilité du Tertiaire

Papier : Quelles écopratiques au travail ?

Les résultats de l’enquête réalisée par Riposte Verte

Parce que 75 kg de papier sont consommés en moyenne par an et par employé de bureau, Riposte Verte avec l’Observatoire de la responsabilité du tertiaire a étudié l’évolution des pratiques (d’achat, de consommation et de recyclage) des acteurs tertiaires. Les études PAP50 nous ont montrées que les 100 plus grandes organisations privées et publiques (entreprises, régions, ministères, villes...) françaises n’étaient pas, dans leur ensemble, à la hauteur des (...) SUITE

Fiche pratique N°13

Publication du décret RSE – Obligation de transparence des entreprises en matière sociale et environnementale

Commission Environnement et Développement Durable de la CGPME

Les lois Grenelle 1 et 2 prévoient de nouvelles dispositions en matière de gouvernance et de RSE pour les entreprises fiche 2 – Simplifiez-vous le développement durable. Après deux ans d’attente, le Décret n°2012-557 relatif aux obligations de transparence en matière sociale et environnementale a été publié au JORF le 24 avril 2012. Quelles informations seront demandées ? Quelles vérifications des données seront imposées ? Toutes les réponses dans cette fiche pratique de la (...) SUITE

Publication du décret au journal officiel sur le reporting extra-financier

Le reporting extra-financier tourne la page des démarches de communication sur le développement durable, au profit des démarches de preuve et de transparence

Une tribune de Patrick d’Humières

Avec la publication aujourd’hui au journal officiel du décret d’application de l’article 225 de la loi Grenelle 2, les entreprises françaises vont devoir disposer d’un suivi de leur performance extra-financière qui va stimuler leur compétitivité. La France s’inscrit ainsi parmi les pays avancés en matière d’information extra-financière, qui demandent aux entreprises de plus de 500 salariés de publier un état de leur performance sociale, environnementale (...) SUITE

Vous pensez tout savoir sur le développement durable ? Testez-vous !

Avec l’AFNOR, testez vos connaissances sur le développement durable en entreprise

Gratuit pour les lecteurs de CDURABLE.info jusqu’au 15 avril

A l’occasion de la semaine du développement durable (et jusqu’au 15 avril), AFNOR Certification met à la disposition gratuitement de nos lecteurs le QCM "Testez vos connaissances sur le développement durable en entreprise". Ce test permet d’évaluer son niveau de connaissances sur les points clés du développement durable : ses principes généraux, ses textes et référentiels, son déploiement au sein d’une organisation, sa mise en œuvre opérationnelle… En (...) SUITE

« La RSE, un opérateur de créativité politique ? »

Les fondements éthiques de la Responsabilité Sociale

RSE et norme Iso26000, se donner les moyens d’une autonomie collective avec une éthique qui conjugue ensemble Vertu, Justice et Soutenabilité.

par François Vallaeys : A l’heure des risques nucléaires, écologiques, génétiques, technologiques, sanitaires, etc. il faut nous responsabiliser pour la soutenabilité du genre humain, entendue comme justice et autonomie pour les générations présentes et futures, plutôt que comme simple « protection de la nature ». Face à une « société mondiale du risque », où les puissances techniques, industrielles et scientifiques exigent une nouvelle gouvernance multilatérale démocratique pour ne (...) SUITE

FICHE PRATIQUE N°12

Achats responsables – Achats durables

Commission Environnement et Développement Durable de la CGPME

Marchés publics et contrats privés intègrent de plus en plus la dimension développement durable lors d’un achat. Autrefois davantage concentrée sur la réduction des coûts, la démarche d’achat devient un support à la politique RSE de l’entreprise et de l’administration. Obligation légale, pression des clients, démarche d’exemplarité et accompagnement des sous-traitants et fournisseurs, le développement des achats responsables répond à ces différentes (...) SUITE

Ressources Humaines - Emploi - Formation

10 mesures d’urgence pour l’emploi

par la CGPME pour lever les freins à la création d’emploi dans les TPE et PME

Il est préoccupant de constater que, au-delà des grands plans sociaux qui font la une, les procédures d’observation (sauvegardes ou redressements judiciaires) concernent aujourd’hui des TPE mais également des PME avec des effectifs de plus en plus importants. Ainsi, par exemple, au Tribunal de Commerce de Paris, le nombre d’entreprises concernées est resté stable mais les effectifs impactés ont augmenté de 54 % entre les périodes de janvier à novembre 2010 et 2011 ! La (...) SUITE

FICHE PRATIQUE N°11

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Commission Environnement et Développement Durable de la CGPME

Les lois Grenelle 1 et 2 prévoient de nouvelles dispositions en matière de gouvernance et de RSE pour les entreprises (Fiche pratique n°2 – Simplifiez-vous le développement durable). La Commission européenne a présenté fin octobre sa nouvelle stratégie RSE pour 2011-2014. La CGPME suit ces sujets très attentivement tant en raison du nombre plus important des obligations légales en la matière que des bénéfices que les entreprises peuvent en retirer. Cette fiche vous présente les (...) SUITE

PRESENCE CDURABLE*

ORIENTEDD : orienter les entreprises artisanales européennes vers le développement durable

Une nouvelle méthodologie de formation pratique et concrète pour les TPE expérimentée en France par la CMA de Vaucluse

Orienter les entreprises artisanales vers le développement durable, c’est l’objectif du projet Européen ORIENTEDD dont la déclinaison pour les entreprises vauclusiennes, ORIENTEDD84, vient de distinguer une dizaine de chefs d’entreprise ayant suivi le parcours formation et accompagnement : une boulangerie pâtisserie, une fleuriste décoratrice d’intérieur, un garage automobile, deux salons de coiffure, un traiteur spécialiste de la paella, un créateur de solutions (...) SUITE

Journée de la Gentillesse le 13 Novembre

Appel pour la bienveillance au travail

par Arnaud de Saint Simon, Président du Groupe Psychologies

La Journée de la Gentillesse a lieu chaque année le 13 novembre dans une quinzaine de pays. Cette année, Le réseau Entrepreneurs d’avenir s’est associé à Psychologies Magazine afin de lancer un Appel pour la bienveillance au travail, dans le but d’améliorer le bien-être et les relations dans l’entreprise. Le texte a été élaboré avec des dirigeants, des associations de dirigeants, des coachs, des partenaires sociaux, en partenariat avec Entrepreneurs d’Avenir. (...) SUITE

Une première en France : l’Analyse de Cycle de Vie d’un livre (ACV)

Fabriquer des livres, quels impacts sur l’environnement ?

Depuis sa création, Terre vivante imprime ses livres, son magazine et ses documents sur des papiers recyclés ou certifiés PEFC, avec des encres à base d’huiles végétales, chez des imprimeurs situés en France et respectueux de l’environnement. En 2011, Terre vivante va encore plus loin : c’est le premier éditeur français à réaliser une Analyse de Cycle de Vie (ACV) de ses livres. Cette analyse permet à l’éditeur de faire des choix techniques et écologiques encore plus (...) SUITE

FICHE PRATIQUE N°10

La prévention des risques psychosociaux, une donnée du développement durable

Commission Environnement et Développement Durable de la CGPME

La prévention des risques psychosociaux (RPS) est une préoccupation quotidienne des employeurs et de leurs salariés. Santé et sécurité au travail sont des obligations auxquelles les chefs d’entreprise doivent répondre. Les sanctions pénales encourues peuvent être très lourdes. Volet social fondamental, la question des RPS est un aspect du développement durable de l’entreprise. Retrouvez dans cette fiche la définition, le périmètre, le cadre juridique et les solutions adaptées (...) SUITE

Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

L’évaluation Afaq 26000

pour distinguer les bonnes pratiques selon la norme ISO 26000

La responsabilité sociétale est la contribution des organisations au développement durable. Elle se traduit par la volonté de l’organisme d’assumer la responsabilité des impacts de ses décisions et activités sur la société et l’environnement, et d’en rendre compte. Le développement durable est une finalité jamais atteinte qui nécessite des adaptations et des efforts constants. L’évaluation AFAQ 26000 passe au crible l’ensemble des pratiques d’un (...) SUITE

Fiche pratique N°8

Diversité, un volet central du développement durable

Commission Environnement et Développement Durable de la CGPME

Signataire de l’accord national interprofessionnel sur la diversité (2006), la CGMPE est depuis 2007 partenaire de la Charte de la Diversité. Enjeu central du pilier social du développement durable, la diversité appliquée à l’entreprise désigne la variété des profils qui y travaillent, selon l’origine, l’âge, le sexe, le handicap, etc. Alors, quels principes sont défendus par la diversité ? Comment faire valoir vos actions en la matière et promouvoir sa dimension RSE (...) SUITE

L’association Les Entreprises Humaines organise sa 6ème Université de Printemps

Les Entreprises Humaines : démocratiser l’entreprise pour humaniser l’économie

Vendredi 27 mai 2011 - Le Cloître Ouvert à Paris

Créée en 2003, l’association Les Entreprises Humaines (LEH) est un réseau de dirigeants d’entreprises qui partagent une vision commune de l’entreprise où l’économie se conjugue avec humanité. L’association réunit aujourd’hui près de 100 entreprises françaises, portées par des dirigeants ayant tous à cœur de trouver des solutions, d’explorer de nouvelles voies pour tenter de rendre compatible au sein de leurs entreprises, les enjeux (...) SUITE